Turun hovioikeuden arvot

OIKEUDENMUKAISUUS

  • Oikeudenmukaisuuden perusta on tehtävänmukainen oikeuslähteiden oikea soveltaminen, lainmukaisuus
  • Kaikki hovioikeuden työntekijät ottavat työssään huomioon suorittamiensa toimenpiteiden tai ratkaisujen vaikutukset asiakkaan elämään
  • Asiakkaat tulevat kuulluiksi ja kohdelluiksi tasapuolisesti
  • Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti
  • Lähtökohtina ovat kunnioitus, tasa-arvo, aito välittäminen, yksilön oikeudet, hyvät käytöstavat, kohteliaisuus

AMMATILLINEN OSAAMINEN

  • Jatkuva osaamisen kehittäminen ja ammattitaidon ylläpitäminen on tärkeätä
  • Osaamisen perustana on työtehtävään liittyvä oikeuslähteiden tuntemus
  • Toimenpiteiden ja ratkaisujen vaikutukset asiakkaan elämään otetaan huomioon

VASTUULLISUUS

  • Jokainen työntekijä on vastuussa omasta työstään
  • Kaikki tehtävät loppuunsaatetaan joutuisasti
  • Työtovereita neuvotaan, tuetaan ja autetaan
  • Lähtökohtina yksilöllinen vastuu, yhteisvastuu, muiden huomioiminen ja vastuu toisista

HYVÄ TYÖYHTEISÖ

  • Hovioikeuden työyhteisöä kehitetään entistä paremmaksi
  • Työhyvinvointi on jokaisen asia, sitä edistetään aktiivisesti
  • Ihmisten välinen erilaisuus hyväksytään ja sitä käytetään hyväksi
  • Toisista välittäminen: Rakentava palaute on jokaisen asia
  • Keskusteleva työyhteisö: keskustelukäytäntöjen soveltaminen ja kehittäminen

RIIPPUMATTOMUUS

  • Kaikki muu vaikuttaminen tuomioistuimen toimintaan, paitsi lainsäädäntö, on sopimatonta.
  • Riippumattomuus on vapautta ajatella
 
Julkaistu 30.11.2013