Åbo hovrätts värderingar

RÄTTVISA

  • Grunden för rättvisa är en uppgiftsenlig korrekt tillämpning av rättskällor, lagenlighet.
  • Alla arbetstagare vid hovrätten tar i sitt arbete i beaktande hur vidtagna åtgärder eller fattade beslut inverkar på kundens liv.
  • Kunderna blir hörda och bemötta jämlikt.
  • Arbetstagarna bemöts jämlikt.
  • Utgångspunkterna är respekt, jämlikhet, hänsyn, individens rättigheter, gott och artigt beteende.

FACKKUNSKAP

  • Fortgående utveckling av kunnande och upprätthållande av yrkesskickligheten är viktigt.
  • Grunden för kunnandet är kunskap om de rättskällor som hänför sig till arbetsuppgiften.
  • Hur vidtagna åtgärder och fattade beslut påverkar kundens liv beaktas.

ANSVARIGHET

  • Varje arbetstagare är ansvarig för sitt eget arbete.
  • Alla uppgifter genomförs raskt.
  • Arbetskamrater ges råd, stöd och hjälp.
  • Utgångspunkterna är individuellt ansvar, kollektivt ansvar, hänsyn och ansvar för varandra.

GOD ARBETSGEMENSKAP

  • Hovrättens arbetsgemenskap utvecklas för att bli ännu bättre.
  • Arbetstrivsel hör till var och en och främjas aktivt.
  • Människors olikhet accepteras och tillvaratas.
  • Hänsyn: Konstruktiv kritik hör till var och en.
  • Samtal inom arbetsgemenskapen: tillämpning och utveckling av samtalsrutiner.

OAVHÄNGIGHET

  • Domstolens verksamhet påvekas enbart av lagstiftning, annat är olämpligt.
  • Oavhängighet är frihet att tänka.
 
Publicerad 22.1.2014